Sant Joan realiza una de las mayores inversiones en materia de empleo de la provincia de Alicante

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Desde el inicio del presente mandato una de las prioridades del equipo de gobierno que preside Manuel Aracil han sido las Políticas sociales y el Empleo. Así el departamento de Empleo y Desarrollo Local que dirige la edil Charo Tomás no ha cejado en el empeño de implementar una serie de medidas encaminadas a la formación y capacitación de las personas desempleadas, que redundaran en su inserción laboral. Por todo ello en este último ejercicio 2013-2014 se puso en marcha el “Plan Emplea Sant Joan” que está estructurado en tres líneas maestras de trabajo, que engloban medidas concretas y una serie de acciones complementarias de soporte, pensadas para facilitar el acceso de las personas desempleadas y de las empresas a las distintas actuaciones del Plan. Línea de actuación 1. – FOMENTO DEL EMPLEO, dirigida a mejorar el acceso al empleo de los recursos humanos de Sant Joan, a través de la puesta en marcha de actuaciones que favorezcan su contratación. 1. De un lado se estableció el Plan Conjunto de Empleo de las Administraciones Públicas, cuyo objeto fue ayudar a las empresas para que ampliaran su plantilla de trabajadores/as, contratando a personas desempleadas del municipio. Si bien fueron 7 las empresas que se beneficiaron de la subvención de 1.125€ para la contratación de 7 desempleados, este contacto posibilitó la inserción de 17 demandantes de empleo en diferentes empresas. 2. En colaboración con el SERVEF, se están desarrollando Trabajos temporales de Colaboración Social. Dicho programa da trabajo a 25 santjoaners que pertenecen a los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, para la realización de obras y servicios de interés comunitario con una inversión de las arcas municipales de 100.000€. Este programa será prorrogado en 2015 con una inversión adicional de 50.000€ por parte del Ayuntamiento. 3. Es importante reseñar los Programas de Talleres de Empleo, Escuela Taller y Casas de Oficio que emplea a 12 alumnos y 3 trabajadores de personal directivo y formación. Ello supone una inversión de 225.904€ de la Conselleria y 122.971€ del propio Ayuntamiento. 4. Asimismo destacó el proyecto EMCORP de Promoción socio-laboral, deportiva y de revitalización urbana, en el que 4 trabajadores desempeñaron labores de obras y servicios de interés social, con una aportación municipal de 4.319€. 5. Futuras actuaciones: Las áreas de Desarrollo Local y Atención Urbana pondrán próximamente en marcha dos nuevas actuaciones en materia de empleo gracias a dos subvenciones de la Diputación de Alicante: “Fomento del Empleo en materia de inversiones financieramente sostenibles” y el "Plan de Empleo Conjunto en las administraciones públicas valencianas.” Ello permitirá emplear a 14 personas de cara al ejercicio 2014-2015. Línea de actuación 2. – CREACIÓN DE EMPRESA Y ESTÍMULO A LA INNOVACIÓN, con el objeto de facilitar la actividad emprendedora, a través de ayudas para el empleo autónomo (por cuenta propia) e impulsando la puesta en marcha de proyectos emprendedores con la realización de 13 planes de viabilidad y la concesión de 6 microcréditos. De igual manera a través del IVAJ se realizó un curso de Gestión Empresarial On line, donde 30 jóvenes se formaron sobre creación y gestión de su propia empresa. Línea de actuación 3. – ATRACCIÓN DE INVERSIONES GENERADORAS DE EMPLEO. De vital importancia como motor generador de empleo y en general de la economía en el municipio va a ser la próxima implantación de la UCAM, así como la puesta en marcha del “Parque Empresarial Fabraquer Nord.” [gallery type="rectangular" ids="53869,53870,53871,53872,53873"] La política activa de empleo desarrollada por el Ayuntamiento de Sant Joan d´Alacant en el último ejercicio 2013-2014, permite situarnos a la cabeza de los municipios de la provincia de Alicante en cuanto a inversión directa con 613.194€ destinados a políticas activas de empleo, que ha permitido contrataciones y la creación de puestos de trabajo. En este sentido, el área de Desarrollo Local quiere poner el acento en que las personas desempleadas mantengan al día sus demandas de empleo, en especial a través de procesos de orientación laboral, que permita que sus perfiles sean bien registrados en el sistema, para una correcta búsqueda de empleo en el mercado ordinario y en las contrataciones realizadas desde el ayuntamiento en estos programas de fomento. Para ello, además de los servicios directos prestados, se recuerda la posibilidad de acudir al servicio de orientación disponible en la oficina de la ADL, sita en la planta baja del ayuntamiento, donde poder llevar a cabo este tipo de gestión y donde recibir asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de empleo.

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